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陆女士 - 个人简历(简历编号: 1527)
最后更新于 2019-10-18 | 已浏览 237 次 | 该简历来自怀远人才网|怀远招聘网 | 发短消息
基本信息 个人相片
姓  名: 陆女士 性  别:
民  族: 年  龄: 28
籍  贯: 蚌埠 婚姻状况: 已婚
身  高: 162 CM 体  重: 50 KG
政治面貌: 共青团员 学  历: 本科
求职意向  
求职类型: 全职
要求月薪: 面议
希望职业: ?#22995;?人事类 - 人事助理/主管/经理
希望职位: 人事主管、人事经理
希望地区: 安徽蚌埠怀远县
工作经验: 五年以上
技能特长: 熟悉劳动法、劳动合同法,有劳动关系协调员证书
自我评价: 本人性格开朗,善于沟通协调,做事执行力高,抗压能力强,学习能力较强,熟悉劳动法、劳动合同法,喜欢烹饪、旅游,方向?#34218;喜睿?#26159;个路痴
教育情况  
 
时间 所在学校 专业 学历
2013-10 - 2018-12 ***************** 人力资源管理 本科
专业描述
时间 所在学校 专业 学历
2011-09 - 2014-07 ***************** 物流管理 大专
专业描述
培训经历  
 
时间 培训机构 培训地点
2017-01 - 2017-05 ***************** 上海
培训课程 获得证书
企业人力资源管理
详?#35813;?#36848;
时间 培训机构 培训地点
2016-01 - 2016-05 ***************** 上海
培训课程 获得证书
劳动关系
详?#35813;?#36848;
时间 培训机构 培训地点
2017-06 - 2017-11 ***************** 上海
培训课程 获得证书
?#20449;?#21830;学?#21512;?#19978;MBA课程
详?#35813;?#36848;
语言能力  
 
掌握语种 掌握能力
英语 一般
工作经历  
 
时间 公司名称 公司性质
2016-06 - 2017-11 ***************** 股份制企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
计算机(IT)类 人力资源部 人力资源专员 回老家发展
工作描述
汇报对象:人力资源总监 主要业绩:获得“年度最佳新人奖” 1、公司规章制度、员工手册、人事流程指导?#24471;鰲?#26032;员工入职引导手册等的修订和更新 2、企业文化建设和沟通渠道建设,新员工融入计划、各种节假日活动、BOSS 见面会、部落活动、Monter 团队建设、主题生日会、企业间篮球联赛、乒乓球比赛、跳绳比赛等活动的统筹策划和执行 3、员工关系管理,入离职、转正、岗位异动、劳动纪律奖惩等?#20013;?#21150;理和管理,员工档案、员工信息、考勤等的管理,处理员工冲突、解决劳动纠纷 4、新员工培训,公司人事流程、办公软件使用等培训 5、外区人事对接,全国子公司、分公司的人事流程制度、信息数据和档案等的整理对接 6、各种人事数据的统计?#27835;?#19982;整理 7、大型年会(1200 人)的策划和执行,场地、主题、节目、工作人员、奖项奖品设置、视频拍摄、策划公司的选择和?#25165;? 8、公司微电影拍摄的组织,编剧、剧本、演员、影视公司的选择和?#25165;? 9、完成领导交代的其他任务
时间 公司名称 公司性质
2015-03 - 2016-03 ***************** ?#25509;?#20225;业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
专业服务(咨询/财会/法律等/中介服务/人力资源) 人力资源部 项目人事主管 工作调动
工作描述
?#31361;?#20225;业从开始接手时的400人规模扩大到4500名员工的规模,一直为?#31361;?#20225;业提供一系列人力资源外包服务: 1. 劳动合同的签订、续签、变更、解除,建立员工花名册,建立人事档案、进行档案维护和管理,劳资纠?#29366;?#29702;等 2. 员工的入职、平调、晋升、转岗、离职的?#20013;?#21150;理,出具各类人事证明等 3. 员工社保公积金的增减员和缴纳,商业保险的缴纳、各种保险的出险报销处理等 4. 协助招聘,员工社保卡、工?#22763;?#21150;理 5. 协助?#31361;?#20225;业梳理建立人事相关流程和制度等 6. 沟通协调公司总部和?#31361;?#20225;业的人事部、财务部、数据中心、员工关系部等各部门,制作各种数据表格和文件资?#31995;? 7.组织公司和部门活动 8.团队人员管理 9.完成领导交代的其他任务
时间 公司名称 公司性质
2014-06 - 2015-03 ***************** 股份制企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
物流/贸易类/采购类 人事部 人事专员 个人原因
工作描述
所在部门标准化?#35270;?#21407;来的10%提升到97%,由原来的事业部人事部排名最后一名变为第一名 1.协助招聘,线上线下渠道铺设,筛选简历、电话短信邀约、面试、办理入职?#20013;? 2.协助培训,串?#25165;?#35757;课程、企业文化活动组织 3. 劳动关系管理、工伤、医疗、生育保险处理 4.建立人事档案,进行档案维护与管理,标准化管理 5. 人员异动管理,包括平调、晋升、 降职、转岗、回原籍、离职等线上系统操作和线下文件同步更新 6. EHR信息录入与管理,OA系统操作等
时间 公司名称 公司性质
201901 - 至今 ***************** ?#25509;?#20225;业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
计算机(IT)类 综合管理部/人力资源部 综合管理部主管/人事?#22995;?#20027;管 未离职
工作描述
一、人事工作 1、企业制度建设:各种人事、?#22995;?#21046;度的制定和完善 2、人员招聘配置:岗位发布、简历筛选、面试邀约、offer 发放、校招工作的组织、招聘渠道的拓展 3、员工薪酬福利:考勤核对、薪资核算、年度调薪、社保公积金操作、年度社保缴费基数申报、劳动年审、公积金年审的申报 4、企业员工关系:入、离职、转正和辞?#35828;仁中?#30340;办理、员工花名册和档案管理、劳动纠纷的处理、员工团建活动、年会的组织、各种节假日通知的发布 5、员工培训管理:实习生培训工作的组织、记录等 二、?#22995;?#24037;作 1、知识产权管理:各种发明、软著等管理 2、工商执照管理:变更、年审的办理等 3、物资管理;办公用品、固定资产、研发用品、节日福利的采购、发放、记录等 4、与外部单位相关工作人工作对接和沟通,涉及到高校、政府单位、媒体、物业等 5、企业搬迁工作的统筹,新场地的装修和软?#23433;?#32622; 6、会议?#25165;?#21450;人员接待工作 7、员工宿舍管理 8、快递收发管理 9、其他临时性工作 三、出纳工作 1、费用报销 2、网银转账 3、现金管理 四、项目工作 1、强?#34218;?#35774;专项?#24335;?#30340;申报 2、安徽科创板挂牌申报 3、人才特区政策申报 4、科技型中小企业自评 5、安徽科技成果登记 6、技术人员职称评审 7、双软企业申报认证 8、政府发布的政策等文档填报
时间 公司名称 公司性质
2014-02 - 2014-05 ***************** 其他
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
商店/专卖店/超市/零售类 昆山运营中心 物流专员 回校毕设
工作描述
实习生,从事物流?#25191;?#30456;关工作,小组效率排名第一,学习先进物流管理知识
联系方式
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